CNAS en Algérie 2025 : taux de cotisations employeur et salarié, obligations et déclarations

Qu'est-ce que la CNAS en Algérie ?

La CNAS (Caisse Nationale des Assurances Sociales) est l'organisme public qui gère la sécurité sociale des travailleurs salariés en Algérie. Toute entreprise employant du personnel est tenue de s'affilier et de cotiser mensuellement.

Taux de cotisations CNAS 2025

Type de cotisation	Taux	À la charge de
Assurance maladie-maternité	12,5% + 1,5%	Employeur + Salarié
Retraite	10,5% + 6,75%	Employeur + Salarié
Accidents du travail	1,25%	Employeur uniquement
Chômage (FNAC)	1,5% + 0,5%	Employeur + Salarié
TOTAL	26% + 9%	Employeur + Salarié

Comment calculer les cotisations CNAS ?

Part salariale (9%)

CNAS salarié = Salaire brut × 9%
Exemple : 60 000 DA × 9% = 5 400 DA déduits du salaire

Part patronale (26%)

CNAS patronal = Salaire brut × 26%
Exemple : 60 000 DA × 26% = 15 600 DA supportés par l'entreprise

Le coût total employeur pour un salarié à 60 000 DA brut est donc : 60 000 + 15 600 = 75 600 DA/mois.

CNAS vs CASNOS : quelle différence ?

CNAS : pour les travailleurs salariés. L'employeur cotise pour le compte de ses employés.
CASNOS : pour les non-salariés (artisans, commerçants, professions libérales, auto-entrepreneurs). Ils cotisent directement pour leur propre couverture.

Déclarations et délais

L'employeur doit :

Établir une fiche de paie mensuelle pour chaque salarié
Reverser les cotisations à la CNAS dans les 10 premiers jours du mois suivant
Déposer la déclaration annuelle des salaires (DAS) avant le 31 janvier

Sanctions en cas de non-déclaration

Le non-paiement des cotisations CNAS entraîne des pénalités de retard (majoration de 10% + 3% par mois de retard) et peut conduire à des poursuites judiciaires.

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