يحدد النظام الداخلي قواعد تنظيم العمل والوقاية الصحية والأمن والانضباط في المؤسسة. وهو إلزامي ابتداءً من 20 عاملاً (المادة 75 من القانون 90-11)، ويجب أن يُعرض على ممثلي العمال لإبداء الرأي، ولا يسري إلا بعد إيداعه. إليكم قواعد النص الساري، مادة بمادة.
الأساسي في 30 ثانية
| من | إلزامي ابتداءً من 20 عاملاً (المادة 75)؛ ممكن دون ذلك (المادة 76) |
| المحتوى | التنظيم التقني للعمل، الوقاية الصحية، الأمن، الانضباط (المادة 77) |
| الرأي | أجهزة المشاركة أو، عند عدمها، ممثلو العمال (المادة 75) |
| الإيداع | مفتشية العمل (المطابقة، 8 أيام)، ثم كتابة الضبط: السريان (المادة 79) |
| العقوبة | غرامة من 10 000 إلى 20 000 دج (المادة 147، المعدّلة بالقانون 17-11) |
من يجب عليه إعداد نظام داخلي
- 20 عاملاً أو أكثر: يجب على صاحب العمل إعداد نظام داخلي وعرضه لإبداء الرأي على أجهزة المشاركة أو، عند عدمها، على ممثلي العمال، قبل تطبيقه (المادة 75).
- أقل من 20 عاملاً: يمكن لصاحب العمل إعداد نظام داخلي ملائم لنشاطه (المادة 76).
ما يجب أن يتضمنه
| الباب | ما يحدده القانون 90-11 |
|---|---|
| التنظيم التقني للعمل | قواعد إلزامية (المادة 77) |
| الوقاية الصحية والأمن | قواعد إلزامية (المادة 77) |
| الانضباط | تكييف الأخطاء، ودرجات العقوبات، وإجراءات تنفيذها (المادة 77) |
| التسريح التأديبي | الإجراءات: تبليغ كتابي، والاستماع إلى العامل بمساعدة زميل من اختياره (المادة 73-2) |
| البنود المخالفة للقانون | باطلة إذا ألغت حقوق العمال أو حدّت منها (المادة 78) |
القانون لا يضع قائمة للعقوبات: النظام الداخلي هو الذي يحدد درجاتها (المادة 77). وحده التسريح التأديبي يؤطّره القانون نفسه: لا يقع إلا في حالة خطأ جسيم تذكر المادة 73 قائمته (العنف، رفض تنفيذ التعليمات دون سبب مقبول، الإتلاف العمدي للعتاد، تناول الكحول أو المخدرات في مكان العمل…).
من التحرير إلى السريان
تُبدي لجنة المشاركة رأيها في أجل أقصاه 15 يوماً بعد عرض صاحب العمل للأسباب؛ وفي حالة الخلاف، يُخطَر مفتش العمل وجوباً (المادة 94).
في الموارد
يحتفظ ملف كل عامل بأثر المقابلات والإنذارات والوثائق، مع المرفق وتاريخ الحدث: وهذا مفيد يوم يُطعن في عقوبة. وتُملأ وثائق الموارد البشرية (شهادة العمل، شهادة العمل والأجر) من بطاقة العامل، في برنامج الأجور والموارد البشرية.
أنجزوها في دقيقتين
- حاسبة العطل — الأيام المكتسبة حسب المادة 41
- تصفية الحساب — العطل غير المأخوذة وباقي الأجر
المصادر الرسمية
- وزارة العمل — القانون رقم 90-11 المؤرخ في 21 أفريل 1990 المتعلق بعلاقات العمل (نص محيَّن، المواد 73 إلى 79 و94 و147)
القواعد والمبالغ مأخوذة من هذه المصادر في أكتوبر 2026، وقد تتغيّر: تحقّقوا من النص الساري قبل أي قرار.
