🇩🇿  Pointage · Congés · Paie · Contrats · Recrutement — le SIRH algérien complet

Logiciel de gestion RH
en Algérie

Du pointage (biométrique ou mobile) au bulletin de paie CNAS/IRG, des congés loi 90-11 aux contrats bilingues — toute la vie de vos employés dans une seule application.

Plan Gratuit → Google Play

Le cycle RH complet, relié à la paie

Chaque heure pointée, chaque congé approuvé, chaque contrat signé — tout converge vers le bulletin.

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Pointage & présences

  • ✔ Pointeuses biométriques ZKTeco, Anviz, Hikvision, Suprema
  • ✔ Pointage mobile avec GPS (app employé)
  • ✔ Retards, absences, heures supplémentaires
  • ✔ Rapports journaliers et mensuels
  • ✔ Les heures alimentent directement la paie
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Paie CNAS / IRG conforme

  • ✔ CNAS 9 % et IRG (barème officiel Art. 104 CIDTA) automatiques
  • ✔ Bulletins PDF, génération en masse en un clic
  • ✔ Journal de paie, déclaration DAC
  • ✔ Virements groupés CIB, BEA, BNA, AGB
  • ✔ Barème mis à jour sans réinstallation
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Congés & absences (loi 90-11)

  • ✔ Solde automatique : 2,5 jours / mois travaillé
  • ✔ Demandes et workflow d'approbation
  • ✔ Majoration Sud (+10 j) le cas échéant
  • ✔ Suivi des absences justifiées / injustifiées
  • ✔ Impact paie automatique
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Contrats, documents & recrutement

  • ✔ 24+ modèles bilingues FR/AR : CDI, CDD, attestations…
  • ✔ Pré-remplis avec les données de l'employé
  • ✔ Offres d'emploi et pipeline de candidats (ATS)
  • ✔ Dossier employé complet (documents, historique)
  • ✔ Invitation du comptable en accès limité

Almawarid vs logiciel paie seul vs Excel

Pourquoi séparer pointage, congés et paie coûte cher

Critère ✨ Almawarid Logiciel de paie seul Excel
Pointage → paie sans ressaisie✔ AutomatiqueImport manuel❌
Barème IRG à jour✔ Côté serveurMise à jour à installerFormules à refaire
Congés loi 90-11 automatiques✔RarementCalcul manuel
Contrats bilingues FR/AR✔ 24+ modèles❌Word à la main
Accessible de partout (web + Android)✔Souvent monoposteFichier local
Pour démarrerGratuit, sans carteLicence + installationGratuit

📖 À lire aussi : comparatif des logiciels de paie · calculateur de salaire net · documentation Paie · documentation Pointage

Questions fréquentes — gestion RH en Algérie

Oui. Cotisation CNAS salariale 9 %, IRG selon le barème officiel Art. 104 CIDTA (exonération ≤ 30 000 DA, abattement 40 %), bulletins PDF, journal de paie, déclaration DAC et virements groupés CIB/BEA/BNA/AGB. Le barème est mis à jour côté serveur — rien à réinstaller quand la loi de finances change.

Oui. Les pointeuses ZKTeco, Anviz, Hikvision et Suprema se branchent en 2 minutes (guide pas-à-pas par marque inclus). Chaque badge remonte automatiquement, et les heures alimentent la paie. Sans pointeuse, l'app mobile avec GPS fait le même travail.

Oui, entièrement bilingue arabe (RTL) et français — y compris les contrats de travail et les documents RH, disponibles dans les deux langues.

En Algérie, conformément à la loi 18-07 sur la protection des données personnelles. Aucune donnée d'employé ne quitte le pays.

Toute la RH de votre entreprise,
du pointage au bulletin

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