في الجزائر، المدة القانونية للعمل هي 40 ساعة في الأسبوع (الأمر رقم 97-03 المؤرخ في 11 جانفي 1997). وما زاد عليها فهو ساعات إضافية يؤطّرها القانون 90-11: يجب أن تبقى استثنائية، وألّا تتجاوز 20 % من المدة القانونية (المادة 31)، وأن تُزاد بنسبة 50 % على الأقل (المادة 32). إليكم القواعد بدقة وطريقة الحساب في كشف الراتب.
الأساسي في 30 ثانية
| المدة القانونية | 40 ساعة في الأسبوع، موزعة على 5 أيام عمل على الأقل |
| السقف | 20 % من المدة القانونية، أي 8 ساعات في الأسبوع (المادة 31) |
| الزيادة | 50 % على الأقل من الأجر الساعي العادي (المادة 32) |
| العمل يوم الراحة أو يوم عطلة | راحة تعويضية مساوية للمدة + زيادة الساعات الإضافية (المادة 36) |
| الأجر الساعي | الأجر الشهري ÷ 173,33 ساعة (40 × 52 ÷ 12) |
متى يُلجأ إلى الساعات الإضافية
تحصر المادة 31 من القانون 90-11 الساعات الإضافية في ضرورة مطلقة للخدمة وتعطيها طابعاً استثنائياً. ولا يجوز أن تتجاوز 20 % من المدة القانونية: 8 ساعات لأسبوع من 40 ساعة. ولا يجوز في أي حال أن يتجاوز اتساع يوم العمل 12 ساعة.
الحساب خطوة بخطوة
| مثال: أجر 60 000 دج و8 ساعات إضافية | المبلغ |
|---|---|
| الأجر الساعي: 60 000 ÷ 173,33 | 346,16 دج |
| الأجر المزاد بـ50 %: 346,16 × 1,5 | 519,24 دج |
| 8 ساعات إضافية: 519,24 × 8 | 4 153,92 دج |
| خام الشهر | 64 153,92 دج |
الساعات الإضافية جزء من أجر الشهر: تدخل في وعاء اشتراكات CNAS وفي الأجر الخاضع للضريبة على الدخل الإجمالي. احسبوها بـحاسبة الساعات الإضافية، ثم الصافي بـحاسبة الأجر الصافي.
العمل الليلي ويوم الراحة ويوم العطلة
- العمل الليلي: كل عمل يُنفَّذ بين الساعة 21 والساعة 5 صباحاً (المادة 27). وتحدد الاتفاقيات أو الاتفاقات الجماعية قواعده والحقوق المرتبطة به.
- الراحة الأسبوعية: يوم كامل في الأسبوع (المادة 33). ويمكن تأجيلها أو أخذها في يوم آخر لضرورات اقتصادية أو ضرورات الإنتاج (المادة 37).
- العمل في يوم راحة قانونية (الراحة الأسبوعية أو يوم عطلة مدفوع الأجر): للعامل الحق في راحة تعويضية مساوية للمدة وفي زيادة الساعات الإضافية (المادة 36).
في الموارد
يضيف برنامج الأجور الساعات الإضافية إلى كشف راتب الشهر، ويوفّر برنامج تسجيل الحضور الساعات المُنجزة فعلاً.
أنجزوها في دقيقتين
- حاسبة الساعات الإضافية — الأجر الساعي والزيادة والمبلغ
- الأجر الصافي — صافي الشهر بما فيه الساعات الإضافية
المصادر الرسمية
- وزارة العمل — القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل، المواد 27 إلى 38
- وزارة العمل — تشريع العمل: المدة القانونية 40 ساعة (الأمر 97-03)
القواعد والمبالغ مأخوذة من هذه المصادر في أكتوبر 2026، وقد تتغيّر: تحقّقوا من النص الساري قبل أي قرار.
