حاسبة العطل المدفوعة الأجر 2026

المادة 26 من القانون 90-11: 2.5 يوم عمل من العطلة عن كل شهر عمل فعلي، أي 30 يوماً عن سنة كاملة.

من 1 جويلية إلى 30 جوان (السنة المرجعية).
الأيام المكتسبة
—
الرصيد المتبقي
—
تعويض العطلة (30 يوماً)
—
تعويض العطلة السنوية يساوي 1/12 من إجمالي الأجر المقبوض خلال السنة المرجعية (المادة 52، القانون 90-11) — يُدفع عند الخروج في العطلة.
معلومات مهمة: لا يمكن استبدال العطلة الرئيسية بتعويض مالي (إلا عند نهاية العقد). قد تُضاف أيام حسب الاتفاقية الجماعية (الأقدمية، ولايات الجنوب: +10 أيام). تُحسب غيابات المرض والأمومة وحوادث العمل كعمل فعلي.
أداة استرشادية مبنية على القانون 90-11 (المادتان 26 و52) — راجع اتفاقيتك الجماعية.

أرصدة عطل محدّثة، بدون Excel

يطلب موظفوك عطلهم في Almawarid، توافق أنت، وتتحدّث الأرصدة تلقائياً.

الخطة المجانية
أدوات مجانية أخرى: تصفية الحساب · تعويض التسريح · الساعات الإضافية · حاسبة الراتب الصافي