التكلفة الحقيقية لأجير: ما يتجاوز الأجر الإجمالي بكثير
عندما يتفاوض صاحب عمل جزائري على أجر مع مترشح، يفكر غالباً في الأجر الإجمالي أو الصافي. لكن التكلفة الإجمالية لصاحب العمل تشمل عدة مكوّنات إضافية قد تمثل ما يصل إلى 35 % أكثر من الأجر الإجمالي. توقّع هذه التكلفة أمر أساسي لإعداد ميزانية توظيفاتك وكتلتك الأجرية في 2026.
مكوّنات التكلفة الإجمالية لصاحب العمل
1. الأجر الإجمالي
هو أساس كل الأجر: الأجر القاعدي + المنح الثابتة (الأقدمية، المردودية، السلة، النقل) + التعويضات التعاقدية.
2. اشتراكات CNAS لصاحب العمل (26 %)
يدفع صاحب العمل إلى CNAS اشتراكاً قدره 26 % من الأجر الإجمالي (مسقّف عند 6 أضعاف SNMG منذ 2006، أي 144 000 DA/شهر في 2026). يتوزع هذا الاشتراك كالآتي:
- التأمينات الاجتماعية: 13 %
- التقاعد: 10,5 %
- حوادث العمل: 1,25 %
- البطالة (FNAC): 1 %
- التقاعد المسبق: 0,25 %
3. الـ TAP على الكتلة الأجرية
يُحسب الـ TAP على رقم الأعمال، لكن الكتلة الأجرية تدخل ضمن رقم الأعمال هذا في بعض الحسابات. واقعياً، لا يُحسب الـ TAP مباشرة على الأجور لكن تكلفته غير المباشرة حقيقية.
4. التكاليف الملحقة
يجب إدماج تكاليف أخرى في ميزانية التوظيف:
- طب العمل: اشتراك سنوي لدى الهيئة المعتمدة
- التكوين المهني: رسم التمهين (1 % من الكتلة الأجرية للمؤسسات التي تضم أكثر من 9 أجراء)
- تجهيز منصب العمل (العتاد، اللوازم)
- تكلفة التوظيف (ANEM أو مكتب توظيف)
محاكاة كاملة لـ 3 أنماط نموذجية
الأجر الصافي: ما يتقاضاه الأجير فعلاً
من جهة الأجير، تُقتطع اشتراكات CNAS للأجير (9 %) وIRG من الأجر الإجمالي. بالنسبة لتقني بأجر إجمالي 50 000 DA:
- CNAS الأجير (9 %): - 4 500 DA
- وعاء IRG: 45 500 DA
- IRG المحسوب: ~ 4 185 DA (شريحة 23 %)
- الأجر الصافي المقبوض: ~ 41 315 DA
قاعدة عملية: اضرب الأجر الإجمالي في 1,26 للحصول على التكلفة الشهرية لصاحب العمل (دون التكاليف الملحقة). واضرب الأجر الصافي في 1,45 لتقدير التكلفة الإجمالية لصاحب العمل انطلاقاً من الصافي.
Almawarid يحاكي التكلفة الإجمالية قبل كل توظيف
يدمج وحدة الأجور في Almawarid محاكياً للتكلفة الإجمالية لصاحب العمل: أدخل الأجر الإجمالي المرغوب واحصل فوراً على التكلفة الشهرية والسنوية لمؤسستك. خطّط لتوظيفاتك دون مفاجآت في الميزانية.