Chaque employeur algérien doit déposer, une fois par an, une déclaration annuelle des salaires (DAS) récapitulant les rémunérations versées et les retenues d’IRG. Voici l’essentiel pour la préparer sereinement.

Qu’est-ce que la DAS ?

La DAS est un état récapitulatif annuel des salaires payés à chaque employé au cours de l’exercice, ainsi que de l’IRG retenu à la source. Elle permet à l’administration de recouper les retenues déclarées chaque mois (via le G50) avec le total annuel.

Qui doit la déposer ?

Tout employeur qui verse des salaires : sociétés, commerçants, professions libérales employant du personnel. Même avec un seul salarié, la DAS est due.

Ce qu’elle contient

  • L’identité de chaque salarié (nom, NIF le cas échéant).
  • Le salaire brut et les éléments imposables.
  • L’IRG retenu sur l’année.
  • Les périodes d’emploi.

Le délai

La DAS se dépose en début d’année pour l’exercice précédent (généralement avant le 30 avril, à confirmer auprès de la DGI). Un dépôt tardif entraîne des pénalités.

La clé : si vos bulletins de paie sont tenus proprement toute l’année, la DAS n’est qu’un export. Si vous reconstituez tout en avril à partir de bouts de papier, c’est le cauchemar.

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