توظيف عامل في الجزائر يفرض إجراءً أساسياً: التصريح بالتوظيف لدى CNAS. إهماله يعني التعرّض للعمل المستتر ولعقوبات ثقيلة. إليك الإجراء والآجال.
لماذا التصريح؟
التصريح ينسب العامل إلى الضمان الاجتماعي: يفتح حقوقه (المرض، التقاعد، حوادث العمل) ويثبت قانونية التوظيف. هو التزام قانوني على المستخدِم.
متى التصريح؟
يجب إيداع طلب انتساب العامل لدى CNAS في أجل 10 أيام من توظيفه. لا تتجاوز هذا الأجل: الانتساب هو الذي يفتح حقوقه.
الإجراء
- تحضير معلومات العامل (الحالة المدنية، التأهيل، الأجر، تاريخ التوظيف).
- إعداد عقد العمل (انظر عقودنا المطابِقة).
- إيداع طلب الانتساب لدى CNAS في أجل 10 أيام من التوظيف.
- ثم التصريح بالاشتراكات كل شهر أو كل ثلاثي حسب عدد الأجراء، على بوابة التصريح عن بُعد لـ CNAS.
انتباه: التوظيف دون تصريح = عمل مستتر. العقوبات (استدراك الاشتراكات، الغرامات) تتجاوز بكثير تكلفة انتساب قانوني.
وماذا بعد؟
بعد التوظيف، تصرّح بالأجور وتدفع الاشتراكات في أجل 30 يوماً بعد كل شهر إذا كان لديك أكثر من 10 أجراء، وكل ثلاثي في ما دون ذلك. مرة في السنة، تلخّص كل شيء عبر الـ DAS.
المصدر: CNAS — فضاء المستخدِم.
سيّر توظيفاتك وأجورك في المكان نفسه
Almawarid يركّز عقود العمل، بطاقات العمال والأجور المطابِقة لـCNAS/IRG. لديك في متناولك كل ما يلزم للتصريح بكل عامل ومتابعته. أنشئ حسابك.
