القطاع: الصحة  |  الحجم النموذجي: 3 إلى 50 موظفًا  |  الوحدات المستخدمة: الموارد البشرية · الرواتب · تتبع الوقت · العطل · الفوترة · العقود

الرهانات الخاصة بالقطاع الطبي

تواجه العيادة أو المكتب الطبي قيودًا خاصة في الموارد البشرية: حراسات ليلية ونهايات أسبوع يجب أجرها بشكل صحيح، ممرضون على جداول دوّارة، أطباء متعاقدون إلى جانب الموظفين الدائمين، وفوترة للأعمال الطبية أو الخدمات. يمركز Almawarid كل ذلك.

ملامح المستخدمين في هيكل طبي

🏥
المدير الطبي

وصول شامل، المصادقة على الجداول والعطل، الإشراف المالي

👨‍⚕️
الطبيب الرئيس / الممارس

يطّلع على بياناته الخاصة، يضع عطلًا، مصاريف التنقل

📝
الإداري / الموارد البشرية

تسيير بطاقات الموظفين، العقود، توظيف الممرضين، متابعة الغيابات

💰
المحاسب

كشوف الرواتب، فوترة المزوّدين، تصريحات CNAS/IRG

الوحدات والاستخدامات الملموسة

الوحدة الاستخدام الطبي
تتبع الوقت تسجيل حضور الممرضين والمساعدين، حساب تلقائي لساعات الحراسة والإضافية
الرواتب كشوف بزيادات حراسات الليل/نهاية الأسبوع، متعاقدون مقابل دائمين، خصومات CNAS مطابقة
العطل تسيير العطل المرضية (مع الشهادات الطبية)، العطل السنوية، الاستبدال التلقائي
الفوترة فوترة الخدمات للتعاضديات، صناديق التأمين، أو الأفراد. عروض أسعار للتجهيزات الطبية
ERP — المشتريات طلبيات اللوازم الطبية والمستهلكات، تسيير الموردين الصيدلانيين
العقود عقود عمل الممرضين، عقود الأطباء المتعاقدين، اتفاقيات مع المخابر
مصاريف تعويض تنقلات الأطباء، التكوينات المستمرة، المؤتمرات الطبية
نقطة القوة لهذا القطاع

تتيح وحدة تتبع الوقت في Almawarid التمييز تلقائيًا بين الساعات العادية والليلية ونهاية الأسبوع لحساب الزيادات القانونية بشكل صحيح، متجنّبًا الأخطاء اليدوية المكلفة في كشوف رواتب الطاقم الصحي.