حاسبة منحة الأقدمية

المنحة تتعلق باتفاقيتكم الجماعية. اضبط النسبة والسقف حسب اتفاقيتكم، والحساب يتبع.

النسبة المحققة
المنحة الشهرية
المنحة السنوية

ما يقوله القانون وما تقوله الاتفاقية

العنصرأين يحدد
مبدأ المنحةالقانون 90-11 المتعلق بعلاقات العمل
النسبة عن كل سنةالاتفاقية الجماعية أو اتفاق المؤسسة — 1٪ هي الأكثر شيوعا
السقفالاتفاقية الجماعية — غالبا 15٪، وأحيانا 20٪
الوعاءالأجر القاعدي، دون المنح المتغيرة ما لم ينص على خلاف ذلك
لا توجد نسبة وطنية ملزمة: مؤسستان جزائريتان قد تدفعان منحتين مختلفتين لنفس الأقدمية. راجع اتفاقيتك قبل تطبيق أي رقم.

أسئلة متكررة

ما هي نسبة منحة الأقدمية في الجزائر؟

لا توجد نسبة موحدة محددة على المستوى الوطني. القانون 90-11 يضع مبدأ المنحة، والاتفاقية الجماعية أو اتفاق المؤسسة يحدد النسبة. الأكثر انتشارا هو 1٪ عن كل سنة أقدمية.

هل منحة الأقدمية مسقوفة؟

السقف يأتي من الاتفاقية لا من القانون. كثير من الاتفاقات تتوقف عند 15٪، وهو ما يوافق خمس عشرة سنة أقدمية بنسبة 1٪ سنويا.

هل تدخل المنحة في حساب الاشتراكات؟

نعم. هي جزء من الأجر الخام الخاضع لاشتراكات الصندوق وللضريبة، وتدخل بالتالي في تكلفة رب العمل.

على أي أجر تحسب المنحة؟

على الأجر القاعدي مبدئيا، لا على الأجر الخام الكامل. المنح المتغيرة تستثنى عادة ما لم تنص اتفاقيتك على خلاف ذلك.

أداة إرشادية — تحقق لدى Loi 90-11

الأقدمية تحسب من تلقاء نفسها

المورد يحفظ تاريخ توظيف كل أجير وينقل المنحة إلى كشف الراتب دون أن يذكرك بذلك.

الخطة المجانية