Bulletins conformes : cotisation CNAS, IRG progressif, abattements.
Cotisation CNAS salariale 9 % (employeur 26 %) IRG selon le barème officiel Art. 104 CIDTA (exonération ≤ 30 000 DA, abattement 40 % borné 1 000–1 500) Bulletins PDF, journal de paie, DAS / DAC Export virements bancaires (CIB/BEA/BNA/AGB) Barème figé par référence légale : un bulletin ancien ne se recalcule jamais
1 Établir un bulletin de paie
La liste des bulletins : sélecteur mois / année, génération en masse, journal et barème.
Ouvrez RH → Paie . Choisissez le mois et l'année en haut. Cliquez sur + Nouveau bulletin et sélectionnez l'employé (sa fiche fournit salaire et situation). La cotisation CNAS (9 % salariale) et l'IRG progressif sont calculés automatiquement selon le barème légal. Téléchargez le bulletin PDF . Pour traiter tout le monde d'un coup, utilisez Générer en masse .
2 Journal, DAC et virements
Le journal de paie du mois — base des déclarations sociales.
Ouvrez Journal de paie pour le récapitulatif du mois (bruts, retenues, nets). Cliquez sur Déclaration DAC pour la déclaration CNAS, et exportez les virements bancaires (CIB/BEA/BNA/AGB). Ajustez les taux et l'IRG via Cotisations & barème ; un bulletin déjà émis ne se recalcule jamais.
+ Nouveau bulletin Crée le bulletin du mois pour un employé. Générer en masse Produit les bulletins de tous les employés en une fois. Journal de paie Récapitulatif mensuel de la paie. Déclaration DAC Déclaration des salaires (CNAS). Cotisations & barème Paramètres des taux CNAS et du barème IRG.
À noter : Barème IRG mensuel : 0–20 000 : 0 % · 20 000–40 000 : 23 % · 40 000–80 000 : 27 % · 80 000–160 000 : 30 % · 160 000–320 000 : 33 % · > 320 000 : 35 %. Exonération totale ≤ 30 000 DA.
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