حساب الساعات الإضافية يدويًا أفضل وصفة للنزاعات: الموظف يحسب بسخاء، والمسيّر يحسب بتقتير، ولا دليل عند أحد. الحل: قواعد تُكتب مرة واحدة وتُطبَّق تلقائيًا على كل تبصيمة.
قواعد حضور أنت من يضبطها
توقيت الشركة (8:00–17:00 مثلًا)، عطلة نهاية الأسبوع الجزائرية، استراحة الغداء، هامش التأخر المسموح (أقل من 15 دقيقة لا يُحسب شيء)، وتقريب المدد. تُضبط مرة، وتُحسب كل الأيام بنفس الطريقة للجميع.
الساعات الإضافية: عتبة + اعتماد
نقطة جوهرية: تجاوز 10 دقائق ليس ساعة إضافية. تحدد عتبة (30 دقيقة مثلًا)؛ دونها لا شيء. فوقها تظهر الدقائق «للاعتماد» — والمسيّر هو من يصادق قبل أن تدخل الأجور.
لوحة قيادة الحضور والتأخر والغياب
لكل موظف: أيام العمل، ساعات الشهر، التأخرات، الساعات الإضافية المعلّقة، والاختلالات (خروج غير مبصّم يُغلق تلقائيًا عند ساعة النهاية). وللفريق: خط زمني يومي — من عمل، متى، وكم ساعة — بنظرة واحدة.
العطل والغيابات: لا خلط بعد اليوم
الموظف في عطلة معتمدة ليس «غائبًا»: برنامج العطل والتبصيم يتحدثان. العطلة السنوية، المرضية، العطل القانونية (المادة 54)، والأعياد الجزائرية — كلها مُعترف بها تلقائيًا.