«كم بقي لي من يوم؟» «من سيغيب الأسبوع القادم؟» في كثير من المؤسسات لا يستطيع أحد الإجابة دون تقليب دفتر. وحدة العطل في الموارد تجمع الطلب والقرار والرصيد في مكان واحد: العامل يطلب، والمسيّر يقرر والرصيد أمام عينيه، والحساب يُضبط وحده.
العطل في الدفتر: خلافات وغيابات تُكتشف في الصباح نفسه
يطلب العامل عطلته شفهيًا أو على ورقة تُترك على المكتب. يوافق المسؤول وذهنه مشغول بأمر آخر، ثم يكتشف في اليوم نفسه أن زميلًا ثانيًا من الفريق غائب أيضًا. ومع حلول الصيف يحمل كل واحد فكرته الخاصة عن الأيام المتبقية له، ونادرًا ما ينتهي النقاش على خير.
والحساب في حد ذاته ليس بسيطًا: يومان ونصف عن كل شهر عمل، وفترة مرجعية تمتد من جويلية إلى جوان، وأيام إضافية لمؤسسات الجنوب، وعطل خاصة للزواج أو الازدياد لا تمس الرصيد. ومن دون أداة يعيد مسؤول الموارد البشرية كل ذلك يدويًا، وكل خطأ يُدفع ثمنه من الثقة.
طلب واحد، قرار واحد، ورصيد يُضبط وحده
في الموارد يرسل العامل طلبه من لوحة التحكم الخاصة به: التواريخ ونوع العطلة وسببها إن أراد، بل وحتى بضع ساعات في يوم واحد، ويرى رصيده بجانب الطلب. ويجد المسيّر كل الطلبات المعلقة في شاشة العطل، مع عدد الأيام المطلوبة والرصيد الحالي للعامل في السطر نفسه، فيعتمد أو يرفض بنقرة. ولا يُقبل اعتماد غيابين متداخلين للعامل نفسه.
يُحسب الرصيد وفق القانون 90-11 بقراءة معيارية معروضة على الشاشة: يومان ونصف عن كل شهر عمل فعلي، بحد أقصى ثلاثين يومًا في السنة، وفترة مرجعية من 1 جويلية إلى 30 جوان، وعشرة أيام إضافية في السنة للمؤسسات المصرَّح بها في الجنوب. ولا ينقص من الرصيد إلا العطل السنوية المعتمدة، أما المرض والغياب والمهمة فلا. والشاشة تقولها بوضوح: هذه الحسابات إرشادية، وقد تغيّر الاتفاقية الجماعية القواعد، ويبقى محاسبك المرجع في كل حالة خاصة.
كيف يعمل، في أربع شاشات
- العطل: أرصدة الفريق كله عاملًا بعامل، مع تاريخ التوظيف والرصيد المنقول عند التوظيف ورصيد اليوم؛ والعامل الذي لا يحمل تاريخ توظيف يُنبَّه إليه بدل أن يظهر له رقم خاطئ.
- إضافة عطلة: يسجّل المسيّر بنفسه عطلة معتمدة مباشرة؛ وفي العطل الخاصة للمادة 54 (الزواج، الازدياد، الوفاة، الحج) تُملأ المدة القانونية مسبقًا.
- سياسة العطل: تختار احتساب الأيام التقويمية أو أيام العمل، وما إذا كانت الأيام غير المستهلكة تُرحَّل إلى السنة الموالية أو تُصفَّر في 30 جوان.
- نظام خاص: لفرق التناوب في الجنوب، يضع زر «إنشاء نظام صحراء 4×4» أربعة أسابيع في الموقع وأربعة أسابيع استرجاع؛ ويُعطى لكل عامل تاريخ أول صعود له إلى الموقع، وتعرض الشاشة أسابيعه الثمانية القادمة.
ما الذي تربحه
- لا خلاف بعد اليوم على الأيام المتبقية. الرصيد نفسه عند العامل وعند المسيّر، وكلاهما يراه.
- قرارات عن بيّنة. يصل كل طلب ومعه رصيد العامل وعدد الأيام المطلوبة.
- الحالات الخاصة محسوبة. عطل خاصة بمدة مملوءة مسبقًا، واسترجاع الساعات الإضافية مع وحدة تسجيل الحضور، ودورات 4×4 و6/3 و21/21 لمواقع الجنوب.
- سجل نظيف. تقرير الإجازات والغيابات يصفّي حسب العامل وحسب الحالة: معلقة أو معتمدة أو مرفوضة.
- الفريق في لمحة. مع وحدة تسجيل الحضور تظهر العطل المعتمدة في جدول الشهر وفي عرض اليوم، بدل أن تُحسب غيابًا.
لمن هذه الوحدة؟
وحدة العطل موجهة لكل مؤسسة لديها عمال وتريد التوقف عن عدّ الأيام يدويًا، من الفريق الصغير إلى موقع الإنتاج. وتصبح ضرورية حين يكبر عدد العمال، أو حين يعمل جزء منهم بنظام التناوب.
- المؤسسات الصناعية الصغيرة والمتوسطة والورشات
- المحلات وشبكات المتاجر
- مقاولات البناء
- شركات الخدمات العاملة في قواعد الجنوب
- العيادات والمدارس والمكاتب
أسئلة شائعة
هل الرصيد مطابق للقانون 90-11؟
يتبع الحساب قراءة معيارية للقانون 90-11 معروضة على الشاشة: يومان ونصف عن كل شهر عمل فعلي، وثلاثون يومًا في السنة، وزيادة الجنوب. ويبقى إرشاديًا: قد تنص اتفاقية جماعية أو عقد على غير ذلك، والفصل في الحالة الخاصة يعود إلى محاسبك أو إلى مفتشية العمل.
هل يمكن استرجاع الأرصدة من نظامنا القديم؟
نعم. في بطاقة كل عامل خانة للرصيد عند التوظيف تُدخل فيها الأيام المكتسبة سابقًا، ويبدأ الحساب منها.
كيف يُسيَّر العمال بنظام التناوب؟
بالنظام الخاص: أربعة أسابيع في الموقع وأربعة استرجاع لنظام صحراء 4×4، أو دورة أخرى تحددها أنت. وأسابيع الاسترجاع ليست عطلة سنوية. أما اكتساب العطلة السنوية فتتعايش فيه قراءتان للقانون، وتترك لك الشاشة اختيار ما تعتمده اتفاقيتك الجماعية.
هل يحتاج كل عامل إلى حساب؟
ليطلب عطلته بنفسه، نعم: يفعل ذلك من لوحة التحكم الخاصة به. وإلا يسجّل المسيّر العطلة نيابة عنه، فتكون معتمدة مباشرة.
هل تظهر العطلة في الحضور؟
مع وحدة تسجيل الحضور تظهر العطلة المعتمدة عطلةً لا غيابًا في حضور الشهر.
شاهد وحدة العطل على حالتك أنت
تعال إلى العرض بقائمة عمالك وتواريخ توظيفهم: نحسب أرصدتهم أمامك، وتقارن بنفسك مع دفترك.
- العرض التوضيحي. يعرض عليك مستشار وحدة العطل على نشاطك، عبر الإنترنت وعلى شاشتك، ويجيب عن أسئلتك. اطلب عرضًا توضيحيًا.
- النسخة التجريبية. تُفعَّل مع مستشار أثناء العرض، على حسابك الخاص: منتجاتك الحقيقية وزبائنك الحقيقيون، و14 يومًا للعمل عليها. أنشئ حسابك لتطلبها.
- ورشات التخصيص. خلال فترة التجربة نكيّف معك الشاشات والوثائق والإعدادات حسب طريقة عملك. هذه الورشات مجانية.
لا تدفع إلا إذا قررت المواصلة، والأسعار معروضة قبل أن تبدأ في صفحة الأسعار.
اطلب العرض عبر واتساباطلب عرضًا توضيحيًا