الأجر الوطني الأدنى المضمون (SNMG) هو العتبة القانونية التي لا يمكن لأي مستخدِم جزائري أن يكافئ تحتها أجيرًا. في عام 2025، حُدّد بـ24 000 DA إجمالي شهريًا. إليك ما يجب على كل مستخدِم معرفته للبقاء مطابقًا.
ما هو الـ SNMG؟
يُحدّد الـSNMG بمرسوم رئاسي ويُراجَع دوريًا من قبل الحكومة الجزائرية بالتشاور مع الشركاء الاجتماعيين. وهو يشكّل أرضية قانونية مطبّقة على جميع أجراء القطاعين الخاص والعام، أيًا كان قطاع النشاط.
يقابل الأجر الإجمالي الشهري لمدة عمل قانونية تبلغ 40 ساعة في الأسبوع.
SNMG 2025: 24 000 DA إجمالي
| المعطى | القيمة |
|---|---|
| الـSNMG الإجمالي الشهري | 24 000 DA |
| حصة CNAS الأجير (9%) | 2 160 DA |
| قاعدة IRG | 21 840 DA (< 20 000 ← معفى) |
| IRG | 398 DA (على 1 840 DA بنسبة 23%) |
| الـSNMG الصافي المستحق الدفع | ~ 21 442 DA |
| التكلفة الإجمالية للمستخدِم (إجمالي + CNAS 26%) | 30 240 DA |
من المعني بالـ SNMG؟
- جميع الأجراء بعقد عمل (CDI، CDD، عقد تمهين)
- العمال بدوام جزئي (بالتناسب مع مدة العمل)
- الموظفون في فترة التجربة
يُستثنى: العمال المستقلون، مسيّرو EURL، شركاء SARL غير الأجراء.
العقوبات في حالة عدم الاحترام
يمكن لمفتش العمل معاقبة أي مستخدِم لا يحترم الـSNMG. تتراوح العقوبات من الغرامة الإدارية إلى عقوبات على اشتراكات CNAS. في حالة النزاع، يمكن للأجير اللجوء إلى محكمة العمل للحصول على استدراك الأجر.
SNMG والعلاوات: كيف يعمل ذلك؟
علاوات الأقدمية والمردودية والخبرة المهنية تُضاف إلى الأجر القاعدي وتدخل في حساب الـSNMG. بعبارة أخرى، إذا كان أجرك القاعدي أقل من 24 000 DA لكن العلاوات ترفع الأجر الإجمالي إلى 24 000 DA أو أكثر، فأنت مطابق.
الأثر على كشوف رواتبك
كل مراجعة للـSNMG تُلزم المستخدِمين بإعادة حساب كشوف رواتب جميع الأجراء المكافئين بالحد الأدنى القانوني. مع Almawarid، يكون هذا التحديث تلقائيًا: يدمج النظام الـSNMG الساري ويُنشئ كشوفًا مطابقة في بضع نقرات.
التطور التاريخي للـ SNMG في الجزائر
| السنة | الـSNMG الإجمالي |
|---|---|
| 2012 | 18 000 DA |
| 2015 | 18 000 DA |
| 2020 | 20 000 DA |
| 2023 | 24 000 DA |
| 2025 | 24 000 DA |