Un logiciel de pointage et paie conforme en Algérie doit faire deux choses sans erreur : compter les présences réelles, et produire des bulletins de paie IRG / CNAS justes. Quand les deux vivent dans des outils séparés (pointeuse d'un côté, Excel de l'autre), chaque fin de mois devient une séance de ressaisie — et de litiges.
Le pointage qui compte vraiment : jours ET heures
Les badges de la pointeuse sont transformés automatiquement en fiches de présence : arrivée, départ, heures travaillées, retard éventuel. Les règles sont les vôtres : horaires de l'entreprise, weekend (vendredi-samedi ou samedi seul), pause déjeuner, tolérance de retard, arrondi. Les congés approuvés et les jours fériés algériens ne comptent jamais comme absences.
Bulletins de paie IRG et CNAS automatiques
La cotisation CNAS (9 % salarié, 26 % employeur) et l'IRG progressif sont calculés automatiquement, avec les barèmes officiels à jour — sans macro Excel à maintenir. Primes, retenues et avances s'ajoutent librement, et le journal de paie mensuel s'exporte en un clic (y compris le fichier de virement bancaire).
Les heures supplémentaires : validées AVANT d'entrer en paie
Un employé qui part 10 minutes après l'heure ne génère pas d'heures sup : vous fixez le seuil (30 minutes par exemple), et les dépassements sont listés « à valider ». Le gérant confirme — et seules les heures validées passent en paie. Voir : gestion automatique des heures supplémentaires →
Conformité algérienne, du badge au bulletin
Semaine algérienne, jours fériés nationaux et religieux, congés légaux (mariage, naissance, décès — art. 54), déclaration DAS annuelle : le logiciel parle la réglementation locale. Et vos données restent en Algérie (hébergement local, conforme loi 18-07).
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