أثناء العطلة السنوية، لا يتقاضى العامل أجر الشهر بل تعويض العطلة. يحدد القانون 90-11 طريقة حسابه في المادة 52: يساوي جزءاً من اثني عشر (1/12) من الأجر الإجمالي الذي تقاضاه العامل خلال السنة المرجعية للعطلة أو عن السنة السابقة للعطلة. إليكم كيف يُطبَّق، مع ثلاثة أمثلة بالأرقام.
الأساسي في 30 ثانية
| القاعدة | 1/12 من الأجر الإجمالي المقبوض خلال السنة المرجعية (المادة 52) |
| السنة المرجعية | من 1 جويلية من السنة السابقة إلى 30 جوان من سنة العطلة (المادة 40) |
| الأيام المكتسبة | 2,5 يوم عن كل شهر عمل، 30 يوماً تقويمياً على الأكثر (المادة 41) |
| التوقيت | تتبع العطلة برنامج الخروج في العطل الذي يحدده صاحب العمل (المادة 51) |
الصيغة
يُطبَّق الجزء من اثني عشر على ما قبضه العامل فعلاً خلال الفترة: من لم يعمل إلا جزءاً من السنة تكون أيامه المكتسبة أقل وأجره الإجمالي أقل، فيكون تعويضه متناسباً.
ثلاثة أمثلة
| الحالة | التعويض |
|---|---|
| أ. أجر ثابت 60 000 دج خام، 12 شهراً من العمل: 720 000 ÷ 12 (30 يوماً) | 60 000 دج |
| ب. الأجر نفسه + 48 000 دج منح مقبوضة خلال السنة: 768 000 ÷ 12 (30 يوماً) | 64 000 دج |
| ج. وُظِّف في 1 جانفي، 6 أشهر إلى 30 جوان: 360 000 ÷ 12 (15 يوماً) | 30 000 دج |
العناصر المحتسبة في «الأجر الإجمالي» قد تحددها اتفاقيتكم الجماعية بدقة: تحقّقوا منها بالنسبة للمنح الخاصة.
القواعد المتعلقة بالتعويض
- لا تنازل: تنازل العامل عن عطلته كلها أو بعضها باطل (المادة 39). العطلة تؤخذ.
- الفترات المعادلة: الأمومة والمرض وحادث العمل والعطلة السنوية والغيابات المدفوعة تُعدّ عملاً لاكتساب الأيام (المادة 46)؛ والمرض الطويل يخوّل شهراً واحداً من العطلة على الأكثر (المادة 47).
- المرض أثناء العطلة: يمكن للعامل أن يوقف عطلته وينتقل إلى عطلة مرضية (المادة 50).
- نهاية العقد: المواد 39 إلى 56 من القانون 90-11 لا تتناول العطلة غير المأخوذة عند انتهاء العلاقة؛ تحقّقوا من اتفاقيتكم الجماعية واحسبوا تصفية الحساب.
لعدد الأيام وأيام العطل الرسمية والغيابات للمناسبات العائلية، انظروا دليلنا عن العطلة السنوية في الجزائر.
في الموارد
يُعدّ برنامج الأجور كشوف رواتب كل شهر، وتمرّ طلبات العطل والموافقة عليها عبر برنامج تسجيل الحضور والعطل.
أنجزوها في دقيقتين
- حاسبة العطل المدفوعة الأجر — الأيام المكتسبة وتعويض 1/12
- تصفية الحساب — ما يُستحق عند مغادرة العامل
- الأجر الصافي — من الخام إلى الصافي، CNAS والضريبة 2026
المصادر الرسمية
القواعد والمبالغ مأخوذة من هذه المصادر في أكتوبر 2026، وقد تتغيّر: تحقّقوا من النص الساري قبل أي قرار.
