العطل السنوية في الجزائر: ما ينص عليه القانون
وفقاً للمادة 26 من قانون العمل الجزائري (القانون 90-11)، لكل أجير الحق في عطلة سنوية مدفوعة الأجر قدرها 2,5 يوم عمل عن كل شهر عمل فعلي، أي 30 يوم عمل عن سنة كاملة.
حساب الحقوق في العطل
الصيغة الأساسية
الحقوق في العطل = 2,5 يوم × عدد الأشهر المشتغلة
مثال: 8 أشهر مشتغلة ← 8 × 2,5 = 20 يوم عطلة
العطل والأقدمية
يمكن إضافة أيام إضافية حسب الاتفاقية الجماعية والأقدمية في المؤسسة:
العطل الاستثنائية في الجزائر
إلى جانب العطلة السنوية، توجد عطل استثنائية مدفوعة الأجر مخصصة للأحداث العائلية:
- زواج الأجير: 4 إلى 5 أيام
- زواج أحد الأبناء: 2 يوم
- ازدياد مولود: 3 أيام
- وفاة الزوج أو أحد الأبناء: 3 أيام
- وفاة أحد الوالدين أو والدي الزوج: 2 يوم
- ختان طفل: 1 يوم
الأعياد الرسمية القانونية في الجزائر 2025
* تواريخ تُحسب وفق التقويم الهجري — متغيرة كل سنة.
سيّر عطل فريقك بسهولة
يتابع برنامج تسيير الحضور Almawarid أرصدة العطل في الوقت الفعلي، ويدير الطلبات عبر الإنترنت، ويدمج تلقائياً الأعياد الرسمية الجزائرية.