في الجزائر، لكل عامل الحق في عطلة سنوية مدفوعة الأجر يمنحها صاحب العمل (القانون 90-11، المادة 39). وتُكتسب بحساب يومين ونصف (2,5) عن كل شهر عمل، دون أن تتجاوز 30 يوماً تقويمياً عن سنة العمل الواحدة (المادة 41). إليكم كيف تُحسب الحقوق، وما يُعدّ عملاً، وما يقرّره صاحب العمل، وأيام العطل الرسمية التي تُضاف إليها.
الأساسي في 30 ثانية
| الحق | 2,5 يوم عن كل شهر عمل، 30 يوماً تقويمياً على الأكثر في السنة (المادة 41) |
| الفترة المرجعية | من 1 جويلية من السنة السابقة إلى 30 جوان من سنة العطلة (المادة 40) |
| ولايات الجنوب | 10 أيام إضافية على الأقل عن كل سنة عمل (المادة 42) |
| التعويض | 1/12 من الأجر الإجمالي لسنة المرجع (المادة 52) |
| التنازل | باطل: لا يجوز التنازل عن العطلة (المادة 39) |
حساب أيام العطلة
تُحسب الحقوق على الفترة المرجعية، من 1 جويلية إلى 30 جوان. وبالنسبة للعامل الذي يُوظَّف خلال السنة، تبدأ من تاريخ توظيفه (المادة 40).
| أشهر العمل في الفترة | أيام العطلة المكتسبة |
|---|---|
| 1 شهر | 2,5 يوم |
| 3 أشهر | 7,5 أيام |
| 6 أشهر | 15 يوماً |
| 9 أشهر | 22,5 يوماً |
| 12 شهراً | 30 يوماً (السقف) |
- شهر العمل = 24 يوم عمل أو 4 أسابيع (المادة 43). وبالنسبة للعمال الموسميين والعمل بالتوقيت الجزئي، يعادل ذلك 180 ساعة عمل.
- الشهر الأول: أكثر من 15 يوم عمل في شهر التوظيف تُحسب شهراً كاملاً (المادة 44).
- الجنوب: في ولايات الجنوب، 10 أيام إضافية على الأقل عن كل سنة عمل، وتحدد الاتفاقيات الجماعية كيفياتها (المادة 42).
- الأشغال الشاقة أو الخطيرة: يمكن تمديد العطلة باتفاقية أو اتفاق جماعي (المادة 45).
احسبوها بـحاسبة العطل المدفوعة الأجر.
ما يُعدّ عملاً
تُعدّ فترات عمل لحساب الحقوق (المادة 46): العطلة السنوية نفسها، والغيابات الخاصة المدفوعة أو المرخّص بها، وفترات الراحة القانونية، وغيابات الأمومة والمرض وحوادث العمل، وفترات الاستدعاء للخدمة الوطنية. غير أن المرض الطويل لا يمكن أن يخوّل أكثر من شهر واحد من العطلة السنوية مهما كانت مدته (المادة 47).
من الحساب إلى الخروج في عطلة
- برنامج الخروج في العطل وتجزئة العطلة يحددهما صاحب العمل، بعد رأي لجنة المشاركة إن وُجدت (المادة 51).
- الاستدعاء: يمكن لصاحب العمل استدعاء عامل في عطلة لضرورة ملحّة للخدمة (المادة 48).
- الحماية: لا يجوز تعليق علاقة العمل ولا قطعها أثناء العطلة السنوية (المادة 49).
- المرض أثناء العطلة: يمكن للعامل أن يوقف عطلته وينتقل إلى عطلة مرضية بالحقوق المرتبطة بها (المادة 50).
حساب التعويض، مع أمثلة، مفصّل في دليلنا تعويض العطلة المدفوعة الأجر: حساب 1/12.
الغيابات المدفوعة للمناسبات العائلية
إضافة إلى العطلة السنوية، تمنح المادة 54 (المعدّلة بالأمر 96-21) ثلاثة أيام عمل مدفوعة الأجر لكل مناسبة من المناسبات التالية:
- زواج العامل؛
- ازدياد مولود للعامل؛
- زواج أحد فروع العامل؛
- وفاة أحد الأصول أو الفروع أو الحواشي من الدرجة الأولى للعامل أو لزوجه؛
- وفاة زوج العامل؛
- ختان ابن العامل.
وتنص المادة نفسها أيضاً على غيابات دون فقدان الأجر لأداء فريضة الحج مرة واحدة في الحياة المهنية، وللنشاطات النقابية، وللتكوين أو الامتحانات المرخّص بها من صاحب العمل. أما عطلة الأمومة فتتكفل بها الضمان الاجتماعي: 150 يوماً بنسبة 100 % منذ القانون 25-08.
أيام العطل الرسمية المدفوعة الأجر
قائمة الأعياد القانونية يحددها القانون رقم 63-278 المؤرخ في 26 جويلية 1963، المعدّل. وتواريخ الأعياد الدينية تتبع التقويم الهجري ويُعلَن عنها كل سنة ببيان من وزارة العمل والوظيفة العمومية.
| العيد | التاريخ |
|---|---|
| رأس السنة الميلادية | 1 جانفي |
| يناير | 12 جانفي |
| عيد العمال | 1 ماي |
| عيد الاستقلال | 5 جويلية |
| عيد الثورة | 1 نوفمبر |
| عيد الفطر | 3 أيام (1 و2 و3 شوال) |
| عيد الأضحى | 3 أيام |
| أول محرم | 1 محرم |
| عاشوراء | 10 محرم |
| المولد النبوي الشريف | 12 ربيع الأول |
منذ 2023، صار عيد الفطر وعيد الأضحى ثلاثة أيام لكل منهما بدل يومين. وتضمن الهياكل التي تعمل بنظام المناوبة استمرارية الخدمة.
في الموارد
يسجّل برنامج تسجيل الحضور والعطل الطلبات وموافقة المسؤول وسجلّ كل عامل، ويُعدّ برنامج الأجور كشوف الرواتب.
أنجزوها في دقيقتين
- حاسبة العطل المدفوعة الأجر — الأيام المكتسبة والتعويض
- تصفية الحساب — ما يُستحق عند مغادرة العامل
- الأجر الصافي — من الخام إلى الصافي، CNAS والضريبة 2026
المصادر الرسمية
- وزارة العمل — القانون رقم 90-11 المتعلق بعلاقات العمل، المعدّل والمتمّم (المواد 39 إلى 56)
- الإذاعة الجزائرية — عيد الفطر وعيد الأضحى: ثلاثة أيام عطلة مدفوعة الأجر
- وكالة الأنباء الجزائرية — عاشوراء 2026: الخميس 25 جوان يوم عطلة مدفوع الأجر
- الإذاعة الجزائرية — المولد النبوي: يوم عطلة مدفوع الأجر
القواعد والمبالغ مأخوذة من هذه المصادر في أكتوبر 2026، وقد تتغيّر: تحقّقوا من النص الساري قبل أي قرار.
