Option RH payante sur devis : plan annuel, catalogue, sessions et suivi des salariés. Distincte du module Formation / École.
Fonctions clés
- Option RH payante sur devis : plan annuel, catalogue, sessions et suivi des salariés. Distincte du module Formation / École.
Pas à pas
1Parcours
- Le gérant active le module sur demande et attribue le droit Formation des salariés dans Équipe → Accès, sans ouvrir la paie.
- Dans RH → Formation des salariés, définir le budget annuel et ajouter les formations au Catalogue.
- Planifier une session, choisir dates, durée, capacité et organisme, puis inscrire les salariés et confirmer.
- Après le début, saisir les présences et heures réellement suivies ; après la fin, terminer lorsque toutes les présences sont renseignées.
- Les attestations des présents deviennent imprimables. Chaque salarié consulte uniquement ses propres formations et attestations dans Mes formations.
- Les dépenses détaillées et le bilan CSV suivent les dates des factures. Ils ne génèrent ni écriture comptable, ni mouvement de trésorerie, ni calcul de taxe.
À noter : Les écrans et actions disponibles dépendent des modules activés, de votre édition et de vos droits. Un module activé n’est pas une preuve de paiement ; les tarifs affichés sont ceux du catalogue, pas un devis personnalisé.
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